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人力資源

教育培訓

公司2012年大學生入職培訓圓滿結(jié)束

    為了使新入職大學生全面、系統(tǒng)的了解公司發(fā)展概況、組織構(gòu)架及運作流程,盡快適應(yīng)環(huán)境與實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,7月2日至3日,公司對合肥地區(qū)20多名大學畢業(yè)生進行了為期兩天的集中培訓。公司總工程師周彥,總經(jīng)理助理、生產(chǎn)處處長包亞東,副總工程師、質(zhì)量處處長胡皖華等領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人,就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、組織機構(gòu)、項目招投標、安全生產(chǎn)管理、工程的技術(shù)管理、竣工檔案編制以及業(yè)務(wù)流程等方面的內(nèi)容作了詳細、系統(tǒng)、全面的介紹。
    公司黨委書記鄭平、副總經(jīng)理劉安俊到會并作重要講話。公司黨委書記鄭平首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,對2012年加入公司的大學生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。同時,鄭書記聯(lián)系自己的經(jīng)歷和體會,發(fā)表了熱情洋溢的講話,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,他對新進大學生提出了四點殷切希望:一是勤奮學習,新員工要學會做人、學會適應(yīng)、學政治、學業(yè)務(wù)、學實踐;二是努力工作,要扎實、吃苦、敬業(yè)、愛崗、尊師;三是不斷進取,要嚴格要求自己,積極向黨組織靠攏,力爭成為各自崗位上的骨干;四是要與時俱進,積極創(chuàng)新,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),樹立創(chuàng)新意識,不斷超越自己。副總經(jīng)理劉安俊就公司發(fā)展歷程、目前經(jīng)營情況、戰(zhàn)略目標和未來發(fā)展等方面向大學生進行了詳細深入的介紹,并對大學生的成長指出了明確的方向。
    期間,公司還舉行了師徒協(xié)議簽訂儀式。在公司領(lǐng)導(dǎo)的見證下,第壹、第肆、第伍分公司和滁州分公司的領(lǐng)導(dǎo)分別和新員工簽訂了師徒協(xié)議。兩天的入職培訓讓新入職的大學生們收獲頗多,這為他們即將奔赴各自工作崗位、有效開展工作拉開了一個良好的序幕。
 
 
 
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