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公司副總經(jīng)理王軍蒞臨合肥分公司調(diào)研

    為進(jìn)一步推動(dòng)分公司的效能建設(shè),6月3日下午,公司副總經(jīng)理王軍在公司人力資源部經(jīng)理王敏、辦公室副主任黃俊筠的陪同下,蒞臨合肥分公司進(jìn)行專題調(diào)研。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項(xiàng)目經(jīng)理、分公司各部門負(fù)責(zé)人30余人參加了此次活動(dòng)。
    調(diào)研會(huì)上,王軍聽取了分公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理的發(fā)言,并對大家提出的問題進(jìn)行了分析解答和交流,提出問題切中要害,貼近實(shí)際,為解決公司管理流程環(huán)節(jié)中問題,起到了積極的促進(jìn)作用。
    王軍對合肥分公司發(fā)展提出了五點(diǎn)意見:一是分公司目前經(jīng)營工作資源少、人脈少,經(jīng)營人員要走出去,跑市場;二是要重視生產(chǎn)過程的把控,干一項(xiàng)工程樹一塊豐碑,樹立公司一盤棋的思想,消除工作中的本位主義;三是分公司要加強(qiáng)對人才的管理,把合適的人放在合適的崗位,重視青年員工的培養(yǎng)工作;四是要抓好安全工作,落實(shí)各類安全生產(chǎn)責(zé)任制;五是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),努力將分公司上下凝聚成一個(gè)大家庭,只有在和諧愉快的工作環(huán)境中才能激發(fā)員工的工作熱情,從而使分公司的發(fā)展更上一層樓。
    會(huì)議最后,與會(huì)人員進(jìn)行了安全月的宣誓及簽名活動(dòng)。

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